Xiaomi Mi TV EA40 4K (UHD) LED vs Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED Karşılaştırması
Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED
İki ürünün teknik özellikleri %63 oranında birbiriyle aynıdır.
Puan Karşılaştırması
| Tümünü Göster | 63 | 75 |
|---|---|---|
Teknik Özellikler | ||
| Ekran BoyutuFark | 40" (102 Ekran) | 50" (127 Ekran) |
| Ekran ÇözünürlüğüFark | 1920 x 1080 px | 3840 x 2160 px |
| HDR10Fark | Yok | Var |
| HDR10+Fark | Yok | Var |
| Piksel YoğunluğuFark | 55 ppi | 88 ppi |
| ParlaklıkFark | Bilgi yok | 600 Nit |
| Dolby AudioFark | Bilgi yok | Var |
| Dolby DigitalFark | Bilgi yok | Var |
| Dolby Digital PlusFark | Bilgi yok | Var |
| Dolby VisionFark | Yok | Var |
| Ses Çıkış GücüFark | 2 x 8 Watt | 2 x 12.5 Watt |
| HDMI GirişiFark | 2 adet | 3 adet |
| Güç TüketimiFark | 65 Watt | 145 Watt |
| AğırlıkFark | 5,3 kg | 10,35 kg |
| GenişlikFark | 89,2 cm | 111,82 cm |
| UzunlukFark | 51,3 cm | 64,13 cm |
| Lansman TarihiFark | Nisan 2021 | Haziran 2021 |
Xiaomi Mi TV EA40 4K (UHD) LED vs Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED Ekran Boyutu Karşılaştırması
Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED modeli, köşeden köşeye 10.00" daha uzun bir ekrana sahip. Bu da toplam kullanım alanının %56.3 daha geniş olduğu anlamına gelir.
Karşılaştırmak İsteyebileceğiniz Ürünler
Sıkça Sorulan Sorular
Yapay zeka değerlendirmesinde Xiaomi Mi TV EA40 4K (UHD) LED 100 üzerinden 63, Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED ise 75 puan aldı. Bu puana göre Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED önde. İki model 10 özellikte ayrışıyor; hangisinin size uygun olduğu bu farklara göre değişir.
Öne çıkan farklar (sırasıyla Xiaomi Mi TV EA40 4K (UHD) LED ve Xiaomi Mi TV ES50 4K (UHD) LED): Ekran Boyutu: 40" (102 Ekran) vs 50" (127 Ekran); Ekran Çözünürlüğü: 1920 x 1080 px vs 3840 x 2160 px; Piksel Yoğunluğu: 55 ppi vs 88 ppi; Ses Çıkış Gücü: 2 x 8 Watt vs 2 x 12.5 Watt; HDMI Girişi: 2 adet vs 3 adet.
Her iki modelde de aynı olan özellikler: Ekran Teknolojisi: LED-backlit, LCD; Ekran Yenileme Hızı: 60 Hz; Çözünürlük Standartı: 4K (UHD); Dikey Görüş Açısı: 178º; Renk Sayısı: 1.07 milyon.










